Wie zich nog wel eens verbaasd over de uitspraken c.q. het beid dat door publiek figuren wordt uitgevoerd moet zich realiseren dat de ogenschijnlijk ongeschikte persoon misschien wel de beste voor die baan is ! Dat is machtsdenken en zeer geschikt om van achter de schermen te sturen op de gewenste uitkomst. We zoeken niet altijd mensen met voor de hand liggende kwaliteiten.
Als je beleid voert op grond van een model dat niet klopt is het inhuren van een onkundig figuur wellicht handig. Die kun je, met uitleg die aan alle kanten rammelt, overtuigen van de valse inhoudelijke kant en vervolgens met de opdracht het te fixen de wereld in sturen.
Wil je iets goedpraten dat overduidelijk fout ging c.q. schandelijk mislukte, dan is een persoon die geen probleem heeft met liegen ,geen schuld of schaamte kent en ook niet empatisch is diegene die rechtpraat wat krom is, geen schuld op zich neemt maar wel handig uitlegt waarom het misschien toch zo moest gaan als het gegaan is. De hoon, de kritiek, het ongeloof dat hem ten deel valt kan hij voor zichzelf prima verantwoorden en ze komen er mee weg!
Hoe vaak kom je ze tegen, de door een in het verleden opgelopen kwetsuur van ‘niet gezien zijne personen”, die compensatoir gedrag gaan vertonen. Ze zullen hoe dan ook slagen in het wereld en aan eenieder laten zien hoe goed ze zijn! Zo iemand heb je nodig om een onmogelijk lijkende opgave, door roeien en ruiten gaan, neer te zetten. De innerlijke wond is de motor om tot het gaatje te gaan en eenieder te laten zien dat het toch kan!
En dan de laatste categorie. Je hebt behoefte aan iemand die zo dom is dat die eigenlijk niet weet waar ie aan begint. Maar de eer van de baan, “goh, dat ze bij mij uitkwamen’, is zo groot dat ze zich laten te verleiden de baan aan te nemen. Op de achtergrond zijn diegene die echt aan de touwtjes trekken blij, ze vonden iemand die niet teveel vragen stelt, zich makkelijk laat kneden, die gewoon doet wat gevraagd wordt, en zo beleid uitvoert dat eigenlijk niet verdedigbaar is.
Het is jammer dat je dit soort kwalificaties niet in vacatures ziet staan maar dat komt ook omdat ze meestal ingevuld worden op een niveau waar de baantjes aan elkaar vergund worden en daar is geen formele vacature voor nodig.
Geef een reactie